TORONTO, 6 Januari 2025 – Canada Nickel Company Inc. (“Canada Nickel” atau “Perusahaan”) (TSXV: CNC) (OTCQX: CNIKF) akan bergabung dengan kampanye Equal by 30 pemerintah federal dalam upaya untuk memajukan dan meningkatkan peluang karir bagi perempuan di industri pertambangan Kanada sebelum dekade berikutnya.

Kampanye Equal by 30 merupakan komitmen organisasi-organisasi sektor publik dan swasta di seluruh dunia untuk berupaya mewujudkan upah yang setara, kepemimpinan yang setara, dan peluang yang setara bagi perempuan, dan kelompok marjinal lainnya, dalam sektor transisi energi bersih pada tahun 2030 melalui dukungan prinsip-prinsip dan tindakan nyata. Ini adalah kampanye di bawah Inisiatif Kesetaraan dalam Transisi Energi – upaya bersama antara Menteri Energi Bersih (CEM) dan Badan Energi Internasional (IEA) – yang berupaya mempercepat kesetaraan dan keragaman gender dalam transisi energi bersih dan menutup kesenjangan gender pada tahun 2030 .

“Saat ini perempuan hanya menguasai 16% industri pertambangan. Tim kami di Canada Nickel ingin mengubah ini,” kata Mark Selby, CEO Canada Nickel. “Dewan kami terdiri dari 33% perempuan dan 32% tenaga kerja kami adalah perempuan. Harapan kami adalah seiring bertambahnya jumlah angkatan kerja, kami dapat terus berupaya mencapai 50% dan memastikan prinsip-prinsip keadilan berada dalam etos dan kebijakan kami untuk menjamin keberlanjutan ini.”

Statistik terbaru dari Canadian Mining Workplace Profile menyatakan bahwa keterwakilan perempuan dalam angkatan kerja pertambangan Kanada masih rendah, yakni sekitar 16 persen, dibandingkan dengan 48 persen di seluruh industri lainnya.

Sebagai bagian dari komitmen spesifiknya terkait kampanye untuk meningkatkan praktik terbaik dalam keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI), Canada Nickel menjalin hubungan dengan organisasi nirlaba lokal dan kelompok pemangku kepentingan, seperti ‘Women in Mining’, dan lainnya. Selama 12-36 bulan ke depan, Canada Nickel akan merancang dan menerapkan program DEI secara bertahap, dengan tujuan meningkatkan pengetahuan kesetaraan gender di seluruh angkatan kerjanya. Untuk memastikan kompensasi yang adil bagi perempuan, mereka juga akan melakukan analisis pasar eksternal tahunan dengan pakar industri untuk memastikan kompensasi sejalan dengan praktik terbaik industri. Canada Nickel juga akan terus memberikan pelatihan komprehensif tentang Pelecehan, Kekerasan, dan Pencegahan Diskriminasi di Tempat Kerja bagi seluruh karyawan, dengan pelatihan khusus bagi para manajer untuk memastikan lingkungan kerja yang aman dan terhormat.

“Pemerintah Kanada mendukung lingkungan kerja yang inklusif dan adil bagi semua orang. Salah satu bidang di mana langkah besar diambil adalah di sektor pertambangan, yang merupakan tulang punggung perekonomian di banyak wilayah di Kanada, termasuk Ontario bagian utara, Newfoundland dan Labrador, serta wilayah lainnya. Dengan mengadvokasi keterwakilan yang setara dan kesetaraan upah bagi perempuan di bidang pertambangan, Canada Nickel berkomitmen terhadap potensi penuh tenaga kerja kami di seluruh negeri, dan mendorong inovasi, pertumbuhan ekonomi, dan peluang bagi semua orang demi perekonomian Kanada yang lebih kuat dan tangguh. .”

– Yang Terhormat Jonathan Wilkinson
Menteri Energi dan Sumber Daya Alam Kanada

Anda dapat menemukan informasi lebih lanjut tentang kampanye Equal by 30 di sini.

Tentang Perusahaan Nikel Kanada

Canada Nickel Company Inc. sedang memajukan proyek nikel-sulfida generasi berikutnya untuk menghasilkan nikel yang dibutuhkan untuk memenuhi kebutuhan pasar kendaraan listrik dan baja tahan karat yang tumbuh tinggi. Canada Nickel Company telah mengajukan permohonan di beberapa yurisdiksi untuk merek dagang istilah NetZero NickelTM, NetZero CobaltTM, NetZero IronTM dan sedang mengupayakan pengembangan proses untuk memungkinkan produksi produk nikel, kobalt, dan besi yang bebas karbon. Canada Nickel memberi investor pengaruh terhadap nikel di yurisdiksi dengan risiko politik rendah. Canada Nickel saat ini berlabuh di Proyek Crawford Nickel Sulphide andalannya yang 100% dimilikinya di jantung kamp penambangan Timmins-Cochrane yang produktif. Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi www.canadanickel.com.

Untuk informasi lebih lanjut, silakan menghubungi:
Mark Selby, CEO
Telepon: 647-256-1954
Surel: [email protected]

Sydney Oakes, Direktur Hubungan Masyarakat Adat dan Hubungan Masyarakat
Telepon: 905-929-7151
Surel: [email protected]

Pernyataan Kehati-hatian Mengenai Pernyataan Berwawasan ke Depan

Siaran pers ini berisi informasi tertentu yang mungkin merupakan “informasi berwawasan ke depan” berdasarkan undang-undang sekuritas Kanada yang berlaku. Informasi berwawasan ke depan mencakup, namun tidak terbatas pada, pembangunan fasilitas pemrosesan, kemampuan Perusahaan untuk mengirimkan nikel yang diperlukan untuk memenuhi pasar kendaraan listrik dan baja tahan karat yang tumbuh tinggi, dan pengembangan proses yang memungkinkan produksi bersih. produk nikel, kobalt, dan besi nol karbon. Pembaca tidak boleh terlalu bergantung pada pernyataan berwawasan ke depan. Pernyataan-pernyataan berwawasan ke depan melibatkan risiko-risiko yang diketahui dan tidak diketahui, ketidakpastian dan faktor-faktor lain yang dapat menyebabkan hasil, kinerja atau pencapaian aktual Canada Nickel berbeda secara material dari hasil, kinerja atau pencapaian di masa depan yang tersurat atau tersirat dalam pernyataan-pernyataan berwawasan ke depan. Tidak ada jaminan bahwa Crawford akan dimasukkan ke dalam produksi. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi hasil antara lain: ketidakmampuan membayar kembali pinjaman atau mematuhi persyaratan yang ditetapkan dalam perjanjian pinjaman; hasil aktual kegiatan pembangunan; penundaan proyek; ketidakmampuan untuk mengumpulkan dana yang diperlukan untuk menyelesaikan pembangunan; ketidakpastian bisnis, ekonomi, persaingan, politik dan sosial secara umum; harga logam atau biaya proyek di masa depan bisa sangat berbeda dan membuat komersialisasi menjadi tidak ekonomis; ketersediaan sumber atau pengganti nikel alternatif; perolehan nikel aktual; kesimpulan evaluasi ekonomi; perubahan peraturan perundang-undangan yang berlaku; perubahan parameter proyek seiring dengan penyempurnaan rencana; kecelakaan, perselisihan perburuhan, ketersediaan dan produktivitas tenaga kerja terampil dan risiko lain dari industri pertambangan; ketidakstabilan politik, terorisme, pemberontakan atau perang; keterlambatan dalam memperoleh persetujuan pemerintah, perizinan yang diperlukan atau dalam penyelesaian kegiatan pembangunan atau konstruksi; perkiraan sumber daya mineral yang berkaitan dengan Crawford terbukti tidak akurat karena alasan apa pun; pekerjaan tambahan namun saat ini tidak terduga mungkin diperlukan untuk maju ke tahap kelayakan; dan bahkan jika Crawford mulai berproduksi, tidak ada jaminan bahwa operasinya akan menguntungkan. Meskipun Canada Nickel telah berupaya untuk mengidentifikasi faktor-faktor penting yang dapat menyebabkan tindakan, peristiwa atau hasil aktual berbeda secara material dari apa yang dijelaskan dalam pernyataan berwawasan ke depan, mungkin terdapat faktor-faktor lain yang menyebabkan tindakan, peristiwa atau hasil berbeda dari yang diantisipasi, diperkirakan atau diperkirakan. disengaja. Pernyataan berwawasan ke depan yang terkandung di sini dibuat pada tanggal rilis berita ini dan Canada Nickel melepaskan kewajiban apa pun untuk memperbarui pernyataan berwawasan ke depan, baik sebagai akibat dari informasi baru, peristiwa atau hasil di masa depan atau sebaliknya, kecuali sebagaimana diwajibkan oleh sekuritas yang berlaku. hukum. Baik TSX Venture Exchange maupun Penyedia Layanan Regulasinya (sebagaimana istilah tersebut didefinisikan dalam kebijakan TSX Venture Exchange) tidak bertanggung jawab atas kecukupan atau keakuratan rilis ini.

SUMBER: Canada Nickel Company Inc.