“Mari kita perjelas – setiap orang berhak atas keselamatan di tempat kerja.”

Dengan pernyataan ini, Menteri Hubungan Industrial Simone McGurk mengatakan laporan keempat dalam studi penting mengenai kesehatan mental dan budaya tempat kerja di sektor pertambangan Australia Barat yang dirilis minggu lalu memberikan wawasan mengenai permasalahan yang masih mempengaruhi pekerja.

Studi Penting Program Kesadaran Mental, Rasa Hormat dan Keselamatan (MARS): Wawasan dari Survei dan Wawancara Pekerja berbicara kepada 2.550 pekerja tambang di WA untuk memahami persepsi mereka tentang kesadaran kesehatan mental, rasa hormat, dan keselamatan.

Meskipun masalah kesehatan mental menjadi semakin menonjol di tempat kerja, laporan ini menyoroti bahwa ‘insiden yang harus diberitahukan’ dan kejadian nyaris celaka yang tidak dilaporkan sangat lazim terjadi di industri ini.

Meskipun 25% dari insiden serius dan sepertiga kejadian yang hampir terjadi tidak diungkapkan kepada para manajer atau penyelia (atau hal-hal tersebut diungkapkan tetapi tidak didokumentasikan secara resmi), laporan tersebut masih menyimpulkan bahwa lokasi tambang di negara bagian tersebut secara kolektif menunjukkan perilaku keselamatan ‘tingkat tinggi’ .

‘insiden yang dapat diberitahukan’ didefinisikan sebagai: “Insiden yang timbul akibat pelaksanaan bisnis dan mencakup kematian seseorang, cedera atau penyakit serius, dan insiden berbahaya.”

Laporan tersebut menemukan bahwa 1 dari 4 ‘insiden yang harus diberitahukan’ dalam 12 bulan terakhir tidak dilaporkan, sementara 1 dari 3 kejadian nyaris celaka pada periode yang sama juga tidak dilaporkan.

Tingkat pelaporan yang kurang ini – walaupun laporan tersebut mengakui masih ada hal yang harus diatasi – lebih rendah dibandingkan dengan sampel acuan yang terdiri dari pekerja dari industri lain.

Dalam glosarium studi tersebut, istilah ‘insiden yang dapat diberitahukan’ didefinisikan sebagai: “Insiden yang timbul dari pelaksanaan bisnis dan mencakup kematian seseorang, cedera atau penyakit serius, dan insiden berbahaya.”

Hal ini berarti sekitar seperempat dari semua insiden yang terjadi di sektor pertambangan di Australia Barat, yang mengakibatkan kematian, atau dianggap berbahaya, atau menyebabkan cedera serius atau penyakit, tidak dilaporkan.

Paradoksnya, laporan tersebut menyoroti bahwa meskipun demikian, kesimpulan utamanya adalah sebagian besar pekerja pertambangan di WA menerapkan perilaku keselamatan tingkat tinggi seperti kepatuhan keselamatan (88%) dan partisipasi keselamatan (78%).

Lebih jauh lagi, perilaku keselamatan para pekerja pertambangan ini ‘secara signifikan’ lebih tinggi dibandingkan pekerja dalam sampel acuan dari industri lain (73% melaporkan tingkat kepatuhan keselamatan yang tinggi; 56% melaporkan tingkat partisipasi keselamatan yang tinggi).

Penulis laporan tersebut menambahkan: “Temuan ini menunjukkan bahwa perilaku keselamatan pekerja merupakan kekuatan bagi banyak orang di sektor ini dan sejalan dengan fakta bahwa pertambangan merupakan industri yang kritis terhadap keselamatan, maka orientasi keselamatan pekerja harus dijaga pada tingkat yang sangat tinggi secara konsisten”.

Seperti dilansir oleh Pertambangan.com.au pada bulan November, satu warga Australia terbunuh di tempat kerja setiap beberapa hari.

Data Safe Work Australia menunjukkan bahwa sektor transportasi, pos, dan pergudangan memiliki rekor terburuk dalam hal kematian di tempat kerja, diikuti oleh sektor konstruksi, serta sektor pertanian, kehutanan, dan perikanan (19).

Pertambangan berada di lapisan bawah, namun pada saat publikasi pada bulan November 2023, layanan berita ini melaporkan terdapat 2 korban jiwa lagi di sektor sumber daya pada waktu yang sama pada tahun 2023.

Chief Executive Officer AMEC Warren Pearce mengatakan industri ini yakin bahwa masih banyak yang harus dilakukan.

Permasalahan penting kedua yang disoroti oleh penelitian ini adalah budaya-budaya beracun berupa intimidasi dan pelecehan seksual, khususnya terhadap perempuan. Dampak negatif pelecehan seksual terhadap kesehatan mental dan kesejahteraan merupakan temuan yang jelas dan penting.

Laporan tersebut mencatat bahwa industri tampaknya telah mencapai kemajuan dalam menghilangkan bentuk-bentuk pelecehan seksual yang eksplisit dan terang-terangan, namun bentuk-bentuk pelecehan seksual yang terselubung seperti seksisme dan misogini masih tetap tinggi, dengan 5-41% perempuan pekerja pertambangan dilaporkan mengalami perilaku seksis dan tidak senonoh. permusuhan seksual kadang-kadang, sering, atau sangat sering dalam 12 bulan terakhir. Sekitar 3-11% pria mengalami hal yang sama.

Tingkat pelecehan seksual yang dialami sangat terkait dengan dampak negatif seperti tekanan psikologis dan niat untuk keluar. Untuk menarik lebih banyak perempuan ke dunia kerja, mempertahankan perempuan, dan mencegah kekerasan terhadap perempuan, pelecehan seksual tidak boleh ditoleransi, kata laporan tersebut.

McGurk berkata: “Sudah terlalu lama, penindasan, pelecehan, dan seksisme terjadi di tempat kerja kita. Menghilangkan perilaku tidak pantas semacam ini di tempat kerja kita tetap menjadi prioritas bagi pemerintahan Cook.”

Pearce dari AMEC menambahkan, tantangan yang jelas terlihat dalam laporan mengenai buruknya kesehatan mental dan perjuangan kesejahteraan yang dihadapi perempuan dan pekerja muda di sektor ini.

“Keselamatan fisik telah menjadi fokus utama industri pertambangan selama beberapa dekade, namun saat ini terdapat kesadaran dan fokus yang lebih kuat terhadap kesehatan mental dan kesejahteraan.“

“Keselamatan fisik telah menjadi fokus utama industri pertambangan selama beberapa dekade, namun saat ini terdapat kesadaran dan fokus yang lebih kuat pada kesehatan mental dan kesejahteraan.”

Meskipun industri pertambangan telah mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memahami dan meningkatkan kesehatan mental dan budaya tempat kerja, survei tersebut menemukan bahwa permasalahan seperti kelelahan dan pelecehan seksual masih terus terjadi.

Laporan mengenai pemaksaan seksual dan perhatian seksual yang tidak diinginkan semakin berkurang, namun bentuk pelecehan seksual terselubung seperti seksisme dan misogini masih tetap ada. Penindasan menunjukkan tanda-tanda perbaikan namun dampaknya masih jauh lebih besar terhadap perempuan dibandingkan laki-laki.

McGurk mengatakan secara keseluruhan, perempuan dan pekerja muda umumnya cenderung melaporkan kesehatan mental dan kesejahteraan yang lebih buruk. Namun, dukungan seperti pelatihan kesadaran kesehatan mental dan check-in informal disebut-sebut bermanfaat dalam melindungi kesehatan mental dan kesejahteraan pekerja.

Ia juga mencatat tren positif lain yang teridentifikasi sehubungan dengan daftar nama pekerja FIFO, dengan lebih banyak pekerja yang dipekerjakan dalam daftar nama yang genap dan akomodasi permanen dibandingkan dengan lima tahun yang lalu.

Pusat Desain Kerja Transformatif di Universitas Curtin melakukan studi penting selama 4 tahun ini untuk mengumpulkan dan mengevaluasi data mengenai kekerasan seksual, pelecehan, kesehatan mental, penggunaan narkoba dan alkohol, serta isu-isu keselamatan tambang yang muncul.

Tiga laporan awal pertama Curtin memetakan praktik industri saat ini, menyelesaikan tinjauan literatur, dan melakukan survei kebijakan dan praktik tempat kerja. Curtin akan mempresentasikan laporan penelitian terakhirnya pada tahun 2026.

Pearce menyimpulkan dengan mengatakan: “Tidak ada alasan atau alasan bagi pekerja di industri pertambangan di WA untuk membahayakan kesehatan dan keselamatan fisik atau mental mereka.”

Menulis ke Adam Orlando di Pertambangan.com.au

Images: WA government